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云南职 业装定做要求有哪些

来源: 时间:2019-04-22 16:11:40 次数:

目前,云南职 业装定做的需求量越来越大,基本上 每个职工平均一年四套,而一套 衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。
    目前,云南职 业装定做的需求量越来越大,基本上 每个职工平均一年四套,而一套 衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装 的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,职业装 也应该考虑非正常穿用的情况,这在成 衣生产时一般不考虑的。所以,企业选 择定做职业装是顺理成章的事。
云南职业装定做
    1、尺寸准,穿着舒适美观

    职业装 是用于工作时穿的,无论选用的是职业装(西装、衬衫、夹克),还是制服,都必须 保证穿着时不妨碍工作,而这是 所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等 部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

    2、款型多,与气质更相符

    职业装 定制讲究因人而异,每个人 的气质决定适合他的面料和款式。我们不 仅提供符合您气质的面料,同时推 荐你流行的款式和潮流设计,即便你 对穿着没有概念,也可以 从中得到灵感和方向。

    3、逢场合,适合各类需求

    着装的 学问在于应付不同的场面,无论是办公还是宴会,定制就 能满足你的要求。针对你 出席的不同场合,提供多 种层次的方案选择,在考虑 合理价位的情况下提供物超所值的产品和服务。

    4、量体裁衣全号码覆盖

    一个单 位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿 着时不是特别合适)。所以,越是好的职业装(比如正装),越要采 用量体裁衣模式。

    5、同时满 足男女款式需求

    职业装 定制分有男装和女装,满足企 业中男性和女性都要穿的问题。现在的 成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到 男装企业和女装企业采购,又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险),而且还 可能导致男女职工心理不平衡。 由以上所述优势,决定了 职业装定做的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一 的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。职业装 定制服务可靠售后有保障。采购职 业装需要大量的服务支持。比如不 合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门 按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就做不到,因为成 衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有 专人专门跟踪某一客户。

    职业装能突出专用性(企业识别)。特别是 云南职业装定做必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制,成衣很 难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 职业装千人千样。职业装虽然是团体,但却是每一个人去穿,所以,对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样,要想让员工满意,就得有 人专门服务到每一个职工。而成衣 企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。
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